Bevor du in die Berufswelt eintauchst, musst du den passenden Job finden. Dabei stellen sich viele Fragen: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, einen Job zu haben, der nicht zu dir passt. Aber den Traumjob zu finden, ist keine leichte Aufgabe: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Kriterium bis hin zur Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen suchen. Achte dabei auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. In Stellenanzeigen steht meist, ob Berufserfahrung erforderlich ist. Berufseinsteiger ohne Erfahrung werden oft aussortiert. Das ist frustrierend für dich und den Arbeitgeber.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so sehr auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung lässt sich durch die Nennung wichtiger Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgleichen. Stellenanzeigen geben Bewerbern nur grobe Erwartungen mit.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen zu spät eingehen und du deshalb abgelehnt wirst. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die generische Texte verwenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler lesen ungern generische Texte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, aber das Anschreiben sollte Bezug zum Unternehmen und zur angestrebten Position nehmen. Es ist wichtig, dass der Personaler sieht, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position befasst hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig, oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir Zeit, das Anschreiben individuell anzupassen.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist aber auch nicht unwahrscheinlich, wie wenn du generische Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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